Cara Mengirim Surat Lamaran Kerja Via E-mail dan Contohnya

Cara Mengirim Surat Lamaran Kerja Via Email dan Contohnya

Banyak anggota yang menanyakan Bagaimana Cara Mengirim Surat Lamaran Kerja Via Email dan bagaimana contoh Surat Lamaran Kerja tersebut.
Nah, kali ini, kami akan menjelaskan pertanyaan tersebut. Tentu saja hal ini sangat mudah, semudah kita mengirim email seperti biasanya. Mari kita langsung ke TKP yah...inilah "Contoh dan Cara Mengirim Surat Lamaran Kerja Via Email". Namun, kita akan membuat contohnya dulu, baru kemudian penjelasan bagaimana cara pengirimannya lewat email.

1. Contoh surat lamaran kerja via email 

To         : Jaya.Tunggal@PTgroup.com
Cc        : -
Subject : Optimizer Web


    Dengan hormat,
Sesuai dengan informasi pada blog/website di internet, bahwa "PT jaya Tunggal" membutuhkan beberapa lowongan kerja dalam kategori operator komputer, maka yang bertanda tangan di bawah ini, saya :

    Nama                        : Andi Hakim Nasution
    Alamat                      : Jl. Rahardjo No.13 Jombang
    Tempat, Tanggal Lahir : Jombang, 1 Juli 1993
    Pendidikan Terakhir    : SMAN 1 Jombang

Bermaksud untuk mengisi lowongan pada pekerjaan tersebut. Bersama ini saya lampirkan satu lembar daftar riwayat hidup dan data pendukung lainnya sebagai bahan pertimbangan dalam bentuk lampiran attachment.

Bila dikehendaki, saya bersedia memenuhi panggilan Bapak/Ibu untuk dites dan diwawancarai. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan banyak terima kasih.

Hormat saya,


(Andi Hakim Nasution)

Jika kita melihat contoh surat lamaran kerja diatas maka tidak ada bedanya dengan surat lamaran kerja dengan cara tradisional (pos) :) yang membedakan hanyalah tempat penulisanya saja.... yaitu kalo lamaran kerja via email tempat nulisnya ya di email atau file tersendiri.

Sudah paham kawan..?? Oke, kita lanjut lagi ke pembahasan yang berikutnya..

2. Cara Mengirim Surat Lamaran Kerja Via Email
Kawan harus menyediakan document yang diperlukan dalam bentuk SCAN, kalo bisa ukuranya dirubah dulu (compress) agar lebih hemat space (gak kegedean). Berikut ini contoh document yang biasanya dibutuhkan: Untuk cara compress dokument silahkan baca postingan kami berjudul: Cara Mudah Compress Foto / Dokumen Lamaran Kerja

- Surat lamaran kerja, biasanya berformat office word.( ini dibutuhkan jika sobat tidak menulis lamaran pada emailnya langsung )
- KTP
- Ijazah
- Paklaring
- SKCK
- CV atau biasa disebut Data riwayat hidup
- Pas foto 4x6

Lanjut sob...  saatnya kita belajar cara mengirim surat lamaran kerja via email.... Berikut ini kami sertakan 2 contoh jika sobat menggunakan salah satu akun gmail atau yahoo. ( gambar diambil dari http://www.tipsmu-tipsku.com/2013/03/cara-melamar-kerja-lewat-email.html)

1. Klik Tulis atau Compose, silahkan menulis lamaran kerja di badan email seperti contoh diatas. Atau bisa juga tidak perlu menulis lamaran kerja di badan email, tapi sudah sobat siapkan surat lamaran kerja dalam bentuk file biasanya berformat Ms Word.

2. Sobat berada pada halaman pesan baru, Masukkan alamat email yang akan dituju, Isikan subjek,
Kemudian mulai melampirkan berkas file dengan mengklik icon yang ditandai

 

3. Pilih file yang akan dkirimkan. Silahkan pilih satu persatu atau sekaligus.

4. Tunggu sampai semua file terupload

5. Jika semua file telah terupload, saatnya mengirimkan berkas sobat... Namun sebelumnya, pastikan bahwa alamat email tujuan benar dan berkas yang akan dikirim sudah lengkap.

 

6. Selesai
Demikian contoh dan cara mengirimkan surat lamaran kerja lewat email. Pada kesempatan berikutnya kami akan membagikan Tips Mengirim Surat Lamaran Kerja Lewat Email, dan jika sobat siloker mendapatkan kesempatan untuk mengikuti seleksi test kesehatan simak juga Tips Ampuh Agar Lolos Tes Kesehatan. Silahkan baca sob.. semoga sukses..

dipersembahkan oleh PUSAT LOWONGAN KERJA SURABAYA

Jenis Tes Masuk Duia Kerja Perusahaan

Jenis Tes Masuk Dunia Kerja Perusahaan :

1. Tes administrasi. Kita diminta mengirimkan lamaran, untuk mengetahui pendidikan dan pengalaman yang pernah kita lalui. Di sini, lamaran kita disortir. Padahal belum tentu yang ditolak lamarannya pasti berkinerja buruk. Namun itu harus kita siasati.
2. Tes Psikologi. Kita diminta menjawab berbagai pertanyaan, untuk mengetahui jenis kepribadian kita. Cocok atau tidak dengan tugas pekerjaan yang dilamar. Ada cara juga untuk mensiasatinya.
3. Tes Potensi Akademik (TPA). Ada kalanya kita dites dengan TPA ini. Ini untuk mengukur seberapa besar kecerdasan kita secara umum. Ini untuk pekerjaan2 yang membutuhkan kecerdasan nalar.
4. Tes Wawancara. Jika kita sudah lolos dengan tes2 di atas, maka tes berikutnya adalah tes wawancara. Ini untuk mengetahui lebih mendalam tentang kita terkait dengan pekerjaan kita. Biasanya bisa melebar ke mana2, dan diakhiri dengan komitmen serta besar gaji yang kita minta. Dari wawancara ini, akan terlihat siapa diri kita lebih utuh.
5. Setelah dinyatakan diterima, maka kita masih harus melalui tes terakhir di lapangan. Tes kerja sesungguhnya. Variable2 kepribadian diri kita seutuhnya akan dites di sini, apakah cocok dengan pekerjaan dan lingkungan pekerjaan.

Nah, siapkan diri kita. Yang penting adalah terus memperbaiki diri…. Berbahagialah yang masuk dunia kerja tanpa tes, karena kita sudah mendapatkan kepercayaan. Karena link yang kita punyai dengan perusahaan..

Pusat LOWONGAN KERJA SURABAYA